Unternehmensangebot
Mein Name ist Marina Martin – als Karriere- und Resilienzcoach unterstütze ich Sie auf dem Weg zu
- professionellen
- resilienten und
- sozial kompetenten
Fach- und Führungskräften in Ihrem Unternehmen.
Suchen Sie einen zertifizierten Coach, der selber als Betriebswirtin und Führungskraft viele Jahre Erfahrung im internationalen Konzern gesammelt hat und weiß, wovon die Klienten sprechen?
Aus meiner über 20-jährigen Tätigkeit im Change Management weiß ich zu gut, welchen Anforderungen Mitarbeitende in Führungspositionen und in Matrixorganisationen gegenüberstehen. Anhand dieser wertvollen Kombination aus wirtschaftlicher Erfahrung und meinem psychologischen Know-How kann ich gezielt auf Ihre Angestellten eingehen und sie für die Herausforderungen im Arbeitsalltag stärken.
Wie ich Sie unterstützen kann
Ich biete Coachings für Fach- und Führungskräfte zu den folgenden Themen an.
Stärkung Resilienz
Die schnelllebige Zeit stellt Arbeitnehmende heute vor grosse Herausforderungen. Hoher Workload, Umstrukturierungen und Fusionen tragen zusätzlich zur psychischen Belastung bei. Trainieren und stärken Sie die Resilienzfähigkeit Ihrer Angestellten für einen besseren Umgang mit Stress und Krisen.
Man spricht auch von der Stärkung des mentalen Immunsystems.
Mit aktuellen Methoden aus der Resilienzforschung und bewährten Tools erarbeite ich die Schutzfaktoren und identifiziere die Stressoren des Mitarbeitenden, um Verhaltensweisen für einen besseren Umgang mit diesen zu entwickeln. Die Person erhält dadurch Strategien und Techniken und kann so den Arbeitsalltag besser meistern.
Professionelles & überzeugendes Auftreten
Ihr Mitarbeiter* hat eine neue Rolle übernommen, eventuell eine Führungsposition? Sie möchten ihn unterstützen, sein Selbstbewusstsein hierfür weiter auszubauen?
Um ein professionelles Auftreten Ihres Mitarbeiters zu gewährleisten, arbeite ich mit ihm an seinen Stärken, Potenzialen und Schwächen. Hieraus entwickeln wir individuelle Strategien für herausfordernde Situationen im Business. So ist Ihr Mitarbeiter besser in der Lage, authentisch und überzeugend aufzutreten.
* Es sind alle Geschlechter angesprochen.
Entwicklung der Sozialkompetenz
Sie möchten einem Mitarbeiter* ermöglichen, die zwischenmenschliche Zusammenarbeit zu verbessern? In diesem Coachingblock erarbeite ich Folgendes mit der Person:
Was für ein Arbeitstyp bin ich? Wie wirke ich auf andere?
Was sind meine inneren Antreiber? Wie kann ich mit Arbeitsdruck besser umgehen?
Woraus entwickeln sich Kommunikationsprobleme?
Was sind meine Werte?
Daraus: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
* Es sind alle Geschlechter angesprochen.
Meine Expertise
- Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Zertif. Ganzheitlicher Coach (Coaching-up Akademie, Hamburg) & geprüftes Mitglied der Rauen Business Coaching Datenbank
- Zertif. Resilienz Coach (Resilienz Akademie, Göttingen mit Ausbildung in den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Resilienzforschung)
- über 20-jährige Berufserfahrung im Change Management als Projektmanagerin & Führungskraft im internationalen Konzern
- Auslandserfahrung durch Leiten internationaler Projekte und im Rahmen eines Auslandsaufenthalts in England
- Zufriedene Kunden von u.a.: BASF, Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, DER Touristik Group, Software AG, Bridgestone
Häufiger Mehrwert durch mein Coaching
Motiviertere Mitarbeiter:innen
Arbeitnehmerloyalität erhöht
Resiliente Beschäftigte auch in unsicheren Zeiten
Kommunikationssichere Angestellte gegenüber internen und externen Stakeholdern
Mehr Offenheit gegenüber Umstrukturierungen
Höhere Bereitschaft sich mit Change Management auseinanderzusetzen
Coachingpakete
Die Coachingpakete können individuell je nach Bedarf des Mitarbeitenden gestaltet werden. Die nachstehenden Pakete vermitteln einen Eindruck von Dauer der Zusammenarbeit und Methodenwahl. Die Details und Konditionen kläre ich jeweils im Angebotsgespräch.
Guter Start
Professionelles Auftreten- 4 Coachings (jeweils 2 Std.)
- Methoden: Systemisches Coaching, Elemente aus Transaktionsanalyse & NLP, Kommunikationsmodelle und -strategien
- „Hausaufgaben“ zur Weiterentwicklung zwischen den Coachings
- Ziel: Stärken ausarbeiten, mit Schwächen umgehen lernen, Strategien für schwierige Situationen erhalten
Goldene Mitte
Resilienz oder Sozialkompetenz- 6 Coachings (jeweils 2 Std.)
- Methoden: Systemisches- und Resilienz Coaching, Elemente aus Transaktionsanalyse, positiver Psychologie & NLP, Motivationsanalyse, Arbeitstypen-Test, Kommunikationsstrategien
- „Hausaufgaben“ zur Weiterentwicklung zwischen den Coachings.
- Ziel: eigene Verhaltensmuster verstehen und steuern können, besserer zwischenmenschlicher Umgang, Stresssituationen und unsichere Phasen souverän managen und meistern
Premium
Komplettpaket Führungskraft- Professionelles Auftreten, Sozialkompetenz und Resilienzstärkung
- 8 Coachings (jeweils 2 Std.)
- Methoden: Systemisches- und Resilienz Coaching, Arbeitstypen-Test, Elemente aus Transaktionsanalyse, positiver Psychologie & NLP, Motivationsanalyse, Kommunikationsmodelle und -strategien
- „Hausaufgaben“ zur Weiterentwicklung zwischen den Coachings.
- Ziele: siehe beide Einzelpakete
